О причинах столь низкой оценки труда на селе говорится довольно часто. Руководители хозяйств при этом привычно ссылаются на пресловутый диспаритет цен, видя в нем весь корень зла. Мол, все, что выращивается на полях и фермах, идет за бесценок, а промышленная продукция ой как кусается.

В чем-то, может, они и правы, но по большей части, конечно, хитрят, выдавая белое за черное. Так удобнее снять вину с себя за неумение хозяйствовать, добиваться результатов, которые напрямую влияют на оплату труда сельских тружеников. Ну а об укоренившихся в последнее время фактах приписок и хищений и говорить не приходится.

Лет эдак десять назад, когда руководители хозяйств находились под бдительным оком разных контролирующих органов, воровать, попросту говоря, было занятием весьма затруднительным. Сейчас же можно без зазрения совести, если она у кого не в порядке, класть в свой карман столько, сколько хочется. И это вовсе не преувеличение. Один такой расторопный председатель сельхозкооператива в Канашском районе умудрялся не вносить в общественную кассу деньги, полученные им по доверенности за сданные мясо и молоко. А суммы всегда набегали немалые, до 40 тысяч и более. В управлении сельского хозяйства Канашского района пытались бороться с проворовавшимся руководителем и в феврале этого года настояли на его снятии. Ведь, кроме присвоения "мясных" и "молочных" денег, за ушлым председателем водились и другие грехи. Топливо, закупаемое для нужд хозяйства, он также не оприходовал, перепродавал, а выручку, разумеется, прикарманивал. Но наш суд, самый гуманный в мире, руководящего проходимца восстановил в должности. Однако же не зря говорится, что сколько веревочке ни виться, а конец будет. Недавно районная прокуратура вновь занялась его темными делишками.

А на днях в "Советскую Чувашию" пришло письмо из Козловского района, в котором тоже рассказывается о подобных махинациях с общественным добром главы местного сельхозкооператива. Его также в конце концов отстранили от дел не только за полный развал некогда передового хозяйства, но и за откровенные факты воровства, которые в настоящее время расследует здешняя милиция. По известным причинам мы не называем пока никаких фамилий, но имена своих "героев" хорошо знают в тех районах, где они отличились отнюдь не на благородном поприще. Неоспоримо и то, что в таких неблагополучных хозяйствах копятся долги по зарплате, низок ее уровень.

Возможно, что оба приведенных случая - из разряда крайних и не столь уж характерны для председательского корпуса хозяйств республики. На селе у нас свыше 400 сельхозпредприятий, соответственно столько же и должностных лиц, ответственных за сельхозпроизводство, многие из которых заслуживают самых хороших слов за свой поистине подвижнический труд. Ну а в крепких хозяйствах, как правило, есть из чего платить и рядовым работникам. В колхозе имени Куйбышева средняя заработная плата, например, одна из самых высоких в Чебоксарском районе - за прошлый год она превысила 750 рублей, а с января этого года возросла еще на 30 процентов. По словам председателя колхоза И. Никифорова, выплачивается она регулярно, из месяца в месяц, и только "живыми" деньгами.

Откуда берутся средства? На здешних фермах около 1000 голов КРС и 600 голов свиней, есть дойное стадо, а на полях - всегда хороший урожай картофеля. В прошлом году колхоз получил 1 миллион 750 тысяч рублей прибыли, поэтому колхозники и не бедствуют. Как удается так эффективно вести сельскую экономику? И. Никифоров ответил в духе вождя мирового пролетариата:

- Нужен учет и контроль.

А что? Прав ведь председатель, утверждающий, что у него в хозяйстве ничего на сторону не уходит. Газифицированные деревни, благоустроенные дороги - это ведь тоже наглядный показатель материального благополучия, которое здесь не растаскивается по частям, а служит во благо всех работающих.

Этой весной в моргаушском СХПК имени Чапаева по чьей-то халатности утекло в землю из цистерны 7 тонн бензина, купленного в долг на посевную. Сельхозкооперативщики первыми подняли тревогу, сообщили о пропаже в милицию и в газету, а видевшие и не такое транжирство районные оперативники только и посоветовали, что надо-де навести порядок в самом хозяйств. Да заодно поведали выехавшему по сигналу журналисту еще о нескольких подобных случаях, приключившихся таким же образом в других хозяйствах района.

По ком в первую очередь бьет эта вопиющая бесхозяйственность? По карманам рядовых тружеников того же СХПК имени Чапаева, которые уже и забыли, когда в последний раз получали свою зарплату. Ну при чем здесь диспаритет или засуха, повадившаяся на поля Чувашии? Денежки утекли с пролитым бензином сами собой...

Только вдумайтесь - долги по зарплате сельчанам имеют 369 сельхозпредприятий, из них чуть ли не половина не выплачивает заработанные деньги свыше 4 месяцев! В вурнарском КСХП имени Мичурина люди не видят их уже 15, а в колхозах имени Чапаева и "Трактор" этого же района - по 13 месяцев. Аналогичный рекорд по невыплате зарплаты в канашских СХПК "Искра", "Мир", "Урожай". Общий размер задолженности на 1 мая этого года по зарплате, равнозначен, по информации экономической службы Минсельхозпрода ЧР, невыплате ее в течение 5 месяцев.

Что с этим делать и как бороться? В некоторых управлениях сельского хозяйства решили вернуться к хорошо забытому старому - усилить спрос с руководителей. В Чебоксарском районе ввели бюро экономического анализа, чтобы регулярно заслушивать отчеты о ведении дел (хотя у района наименьшая задолженность по зарплате сельчан - 1,8 месяца, но и здесь есть свои печальные "достижения"), в Канашском - появился ревизионный отдел, в Урмарском стали заключать контракты с руководителями хозяйств, а козловчане и вовсе пошли революционным путем, заменив едва ли не половину председателей сельхозкооперативов, не оправдавших доверие... Деликатничать тут не пристало, о чем довольно откровенно поведал при нашей встрече председатель колхоза "Восход" Шемуршинского района В. Захаров:

- Есть здесь один секрет: если я возьму 1 центнер зерна, то бригадир "отвесит" себе полтора центнера, а кладовщик - и все три. Тогда - всё...

К этим словам, кажется, нечего больше добавить.