Пришел Александр на чебоксарский "Текстильмаш" три года назад. Зарабатывал тогда совсем немного, да это и понятно - какие заработки после училища. Непонятно было молодому горячему пареньку другое: он работает на совесть, без брака, зарплату же получает не каждый месяц, а когда как - нет у завода денег. "Нашелся правдоборец, все сейчас так живут", - бывало, успокаивали друзья Сашку по дороге в текстильмашевский Дом спорта. Вот что действительно нравилось парню на заводе, так это бесплатные занятия любимым футболом. Сразу после смены - в спортзал (от завода до Дома спорта - метров двести), и все неприятности забывались.

Потом рабочие будни сменились армейскими. Отслужив, Александр вернулся на "Текстильмаш". Думал, улучшилась жизнь на заводе, но оказалось - наоборот. По полгода люди не видели зарплаты, ежемесячно получая лишь жалкие подачки процентов в тридцать от заработанного, да и те порой предлагалось закрыть бартером.

Не только трудовой коллектив "Текстильмаша" чувствовал, что предприятие с ускорением катится в пропасть, поняли это и в верхах. Потому-то и появился на заводе в начале этого года временный управляющий. Пять месяцев он разбирался в текстильмашевских делах, пытаясь спасти завод от банкротства, ведь сейчас к этой крайней мере стали относиться с осторожностью. "Банкротят" нынче очень редко, да и то не социально значимые предприятия, каким является тот же машзавод.

Поначалу появление управляющего особых надежд на лучшее простым заводчанам не принесло, хоть и выплатили им быстренько зарплату за декабрь прошлого и январь нынешнего года. Но в начале марта Александр сообщил матери и сестре: "Так, дорогие родственницы, накрылись ваши подарки к женскому дню. По мороженому куплю, а на большее не рассчитывайте. За февраль дадут нам голый тариф, без премии и прочих надбавок. Это еще хорошо, вон контрактникам вообще начислили одну российскую минималку".

Однако вскоре выяснилось, что не зря ел свой хлеб временный управляющий, чье пребывание на заводе закончилось в начале мае. Александр, повысивший к тому времени разряд (на "Текстильмаше" это легко сделать, так как квалифицированных рабочих не хватает), начал приносить домой уже не меньшую, а большую часть заработка, а последние три месяца вообще ходил довольный. Много ли нашему работяге надо для счастья? Чтобы вовремя и полностью получать зарплату. Так сейчас, рассказывал Александр, все цеха "Текстильмаша" получают ее по списку. Пока очередь дойдет, выходит, конечно, задержка на полмесяца, может, больше, но зато получку выдают всю целиком и "живыми" деньгами.

Недовольны были текстильмашевцы дорогими обедами в столовой - по 15-17 рублей. И тут изменения к лучшему. Не выдержал заводской профсоюз, с молчаливого согласия руководства провел летом анонимное анкетирование. Вопросы были самые разные. Но рабочие, получившие возможность высказаться, не очень-то обращали внимание на отсутствие или наличие мыла да воды в умывальных или на качество блюд, а возмущались высокими ценами. И это возымело действие. Сейчас обеды обходятся рублей на пять дешевле, потому что руководство снизило-таки цены на мясные блюда. "Ну и ели вы после этого не просто мясные котлеты, а мясо-капустные", - подшутила мать над Александром. "Да вроде бы не чувствовалось", - ответил тот и добавил: - "А вообще-то народу в столовой поубавилось. Многие стали из дома еду приносить. Спросишь, почему, говорят: раз зарплату начали давать, не стоит ее на казенную еду тратить, а лучше подкопить на какую-нибудь вещь".

Но Александру таким "накопительством" уже не придется заниматься. На новом месте, где он будет работать по специальности, зарплата вдвое выше. И все же уходить с "Текстильмаша" парню не очень хочется. Ему, спортсмену, жаль расставаться с друзьями по команде, ведь недавно текстильмашевцы едва не стали чемпионами Чувашии по футболу.

Но свято место пусто не бывает. Вместо Сашки быстро появится в заводской футбольной команде другой игрок, ничуть не хуже. Почему такая уверенность? Потому что идет на "Текстильмаш" в основном молодежь, которую без опыта работы на крепких предприятиях не особо берут. И все вновь поступающие, оформляя "бегунок", обязаны заполнить подробную графу о своих спортивных достижениях. Особо рады на предприятии тем, кто успел серьезно проявить себя в спорте, получил звание кандидата или мастера.

А еще прямо-таки с детским восторгом вспоминает Саша о праздниках, которые частенько организуются на "Текстильмаше". "Знаете, как мы, например, 2000-й год встречали? Накрыли в Доме спорта столы. И чего на них только не было - фрукты, шампанское... Приглашенных - человек 500, активисты из каждого цеха. А веселились как! Сценарий был прикольный, с историческими персонажами: царями российскими, вождями... Я у ребят с других заводов поспрашивал - нигде так праздники не отмечают". Понятно, почему на нынешнем Дне города в "параде заводов" "Текстильмаш" занял первое место, - хорошо поставлена там культурно-массовая работа.